L’UPAA vous rappelle que notre pôle ministériel a mis en place depuis février 2026, à titre expérimental en attendant les prochaines lignes directrices de gestion en matière de mobilité, une nouvelle modalité unique de publication des offres d’emploi le 1er mardi de chaque mois sur les sites suivants :

Le site du recrutement du ministère :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/offres-demploi

Le site Choisir le service public pour les postes en Directions Départementales Interministérielles (DDI):

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/nos-offres/filtres/organisme/10804/

Vous souhaitez effectuer une mobilité, nous vous recommandons de prendre contact directement avec le service recruteur, les entretiens et échanges avec les services restant primordiaux.

Vous souhaitez faire valoir une priorité légale, Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Et n’oubliez pas que tout avis défavorable doit être motivé.

Attention : en raison des élections professionnelles, les prises de poste seront suspendues du 16 octobre au 12 décembre 2026.

Enfin, nous vous rappelons que les résultats sont quant à eux publiés 2 fois par mois sur l’intranet ministériel.

Retrouvez ici les résultats publiés le 26 mai 2026.

David Amiel a annoncé que le gouvernement a décidé d’utiliser l'indemnité différentielle pour compenser la hausse du SMIC au 1er juin pour les agents publics.

Ainsi, plus de 850 000 agents de la fonction publique de l’Etat, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique hospitalière dont l'indice majoré est inférieur à 378, seront impactés à partir du 1er juin.

Sans cette mesure, leur traitement indiciaire serait inférieur au SMIC.
 
L’UNSA Fonction Publique constate que ce choix va effacer durablement les perspectives d’évolution de carrière de nombreux agents. Ainsi, pendant 19 ans, les agents débutants de la catégorie C, les moins bien rémunérés, n’auront pas d’augmentation de leur traitement indiciaire. Cette situation n’est pas tenable.

Pour y remédier, l’UNSA Fonction Publique revendique une revalorisation régulière de la valeur du point d’indice, son indexation sur l’inflation serait une solution.

De plus, l’UNSA Fonction Publique rappelle sa demande d’ouverture d’un chantier sur les carrières et les rémunérations des agents publics dès maintenant. C'est urgent !

Bagnolet le 28 mai 2026

Luc Farré

Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique

L’UNSA-UPAA vous propose une nouvelle fiche de synthèse relative au droit dans la Fonction Publique.

Nous vous présentons la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI).

Fiche sur : Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)

La campagne de déclaration des impôts sur les revenus de 2025 est ouverte.

L'UNSA-UPAA vous communique ci-dessous une plaquette intitulée " comment déduire ma cotisation syndicale? " afin de vous guider dans les choix qui s'offrent à vous :

• Rajouter le montant de votre cotisation à vos frais divers;
• Vous pouvez déclarer le montant total sur la ligne 7AC (rubrique Réduction et crédits d'impôts), la direction des finances se charge de déduire le montant correspondant.

Plaquette : Comment déduire ma cotisation syndicale ?

Le bureau national de l'UNSA - UPAA est heureux de vous annoncer son nouveau bureau :

Secrétaire Générale : Pascale Poslenski (DDT 42)

Secrétaire Générale adjointe : Valérie De Antoni (DDT 54)

Trésorière : Patricia Gandon (DIR Massif Central 63)

Membre du bureau :

• Patrick Bourdier (DDT 42)
• Malha Abdelli (DREAL PACA)
• Aurélie Yove Ablancourt (DIR Massif Central 63)
• Sylvie Siva (DGALN Ile de France)

Parmi les multiples sujets évoqués lors de la séance :

• La rémunération des catégories C, en particulier la non-réévaluation des grilles indiciaires avec le gel du point d'indice pour 2026. Ainsi que le fonctionnement du RIFSEEP et de ses variantes IFSE et CIA.
• Les Lignes directrices de gestion mobilités et promotions : depuis leur application, l'UPAA est fortement sollicitée sur ces deux sujets majeurs, parmi tant d'autres.
• Les recours en CAP concernant la non- titularisation des agents, le télétravail, les congés et les entretiens professionnels.
• Le suivi des adjoints administratifs par le biais des demandes d'accompagnement individuel.
• Le dialogue social et le manque de reconnaissance au travail.

Toute l'équipe est à votre disposition pour répondre à vos questions sur votre parcours professionnel : mobilités, réintégrations, disponibilités, promotions, concours ou tout autre sujet.

Nous restons disponible à l’adresse suivante: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'équipe UNSA - UPAA